Интерсетевой бизнес - мой путь к успеху!

1. Лидество. Лидер - это не тот, кто ведет за собой, а тот, за кем идут. Мы развиваем и поощряем лидерство. Приходя в Gloryon, Вы вступаете в команду лидеров.

2. Партнёрство. Работа в команде - это взаимная поддержка, уверенность в партнере. Мы обеспечиваем высокий уровень корпоративного сервиса.

3. Ответственность. Ответственность перед обществом, командой, самим собой. Компания ответственно относится к разработке и производству продукта, предложению сотрудничества, мотивации людей.

4. Свобода. Быть свободным, значит строить жизнь по собственному сценарию. С Gloryon вы свободны выбирать лучшее для себя.

5. Мастерство. Мастерство в бизнесе - это высокое качество во всем. Все, что мы делаем, мы делаем профессионально и ставим мастерство на самую высокую ступень карьерного роста.

6. Лояльность. Лояльность в бизнесе - это соблюдение норм и правил сотрудничества, выполнение своих обязанностей по отношению к другим, независимо от личного отношения. Мы лояльны ко всем,

7. Творчество. Творческий подход к бизнесу - это всегда поиск и внедрение новых идей и технологий. Так мы увеличиваем эффективность и качество результата, открываем безграничные возможности самореализации.

Человек принимает решение стать хозяином своего бизнеса, во-первых, для самореализации и, во-вторых, для улучшения материального состояния. В партнёрстве с компанией его интересуют перспективы роста, размер инвестиций в бизнес и величина дохода.

Система партнёрства в Gloryon имеет 7 сильнейших преимуществ, заложенных в основу компании. И эти 7 аргументов автоматически становятся Вашими преимуществами в развитии своего дела в партнёрстве с холдингом.

1. Финансовые выгоды работы в Gloryon.

Инвестиция в бизнес - от 6000 рублей.

Вы инвестируете в бизнес всего 6000 рублей и получаете современный бизнес "под ключ" с развитой инфраструктурой - продукт, сервис, информационно-рекламное обеспечение:

• свой электронный бизнес-офис на корпоративном сайте компании, через который и осуществляете все бизнес-операции;
• право на приобретение продукции компании по оптовой цене (на 20-30% ниже розничной);
• право на продвижение (продажу через собственный интернет-магазин) эксклюзивной продукции Холдинга с высоким клиентским спросом;
• право на пользование профессиональными рекламными материалами компании;
• право на пользование услугами региональных обучающих центров компании;
• право на участие в корпоративных событиях компании;
• право на получение высокопрофессионального бизнес-обучения;
• право на получение 10-15% от общего товарооборота, созданного вашей организацией;
• право создавать свою команду лидеров.

Ваш ежемесячный доход и возможности в Gloryon не ограничены. Каждый менеджер, строя свой бизнес в компании, имеет возможность по мере карьерного роста обрести финансовую стабильность - стать акционером компании.

• Вы сможете получать 15%, или 30%, или 60% от прибыли компании, полученной с годового прироста, достигнув определенной квалификации и став акционером холдинга.
• Достигнув высшей квалификации Gloryon - квалификации Гранд Мастер - Вы сможете единовременно получить 1.000.000 долларов США.

2. Высокий уровень сервиса для удобного ведения бизнеса в Gloryon.

• Ваш электронный бизнес-офис на корпоративном сайте компании позволяет осуществлять практически все бизнес-операции.
• Тысячи посетителей в день получают новости, информацию о продукции холдинга и возможностях развития бизнеса, используя возможности профессионального сайта компании - регулярно обновляемого информационного ресурса.
• В компании действуют два бесплатных телефона горячей линии: по России 8-800-200-55-88 и по Украине 8-800-300-55-88. Вы и Ваши клиенты можете получить консультации, узнать последние новости компании и сделать заказ.
• 3 варианта доставки в Россию, Украину, Казахстан и другие страны мира действуют для менеджеров и клиентов: почта, курьер, наложенным платежом.
• 8 региональных представительств Gloryon работают в крупных городах России; компания имеет свои региональные склады в Казахстане и Украине.
• 3 варианта оплаты заказа - безналичными, по кредитной карте, оплата при получении.
• Более 100 сотрудников административного состава обеспечивают комплексное и качественное обслуживание менеджеров и их клиентов.
• Более 5000 собственных электронных магазинов и сайтов, созданных с помощью конструктора сайтов e-Gloryon, имеют менеджеры холдинга.

3. Единая профессиональная система обучения в Gloryon.

В Gloryon создана уникальная ступенчатая профессиональная система обучения Profi-System, которая позволит Вам в каждой следующей квалификации получать необходимые знания на тренингах Корпоративного Совета компании.

• Тысячи менеджеров прошли обучения в Школах Gloryon. Через 2 месяца после обучения около 30% менеджеров открывают следующую квалификацию, что позволяет увеличить размер месячного дохода в несколько раз!
• В сентябре 2005 года в Москве был открыт Обучающий бизнес-центр Gloryon. Это современный офис в новом бизнес-комплексе Pollars класса В+ в центре Москвы. Он оснащен специализированным оборудованием: для бизнес встреч (компьютеры с выходом в Интернет, проекционное оборудование, плазменные телевизоры), для проведения мастер классов по косметике и здоровью, отдельный зал для конференций.
• В декабре 2006 года был открыт Обучающий бизнес-центр в Новосибирске. Офис разделен на специализированные обучающие залы со всем необходимым для комфортного обучения оборудованием.
• Еженедельно проходятинтернет-конференции, позволяющие менеджерам компании получать важную информацию для продвижения продукта и развития бизнеса, находясь у себя дома. Конференции проводят члены Корпоративного Совета компании, специалисты научного, косметического, отдела интернет-технологий.
• В регионах регулярно проводят обучение Лидеры Gloryon.
• На ежегодных Корпоративных Событиях компании лучшие менеджеры имеют возможность пройти обучение и тренинги руководителей компании, а также тренеров международного уровня.

4. Постоянная информационно-рекламная поддержка от Gloryon.

• 4 вида информационно-рекламной поддержки - только на корпоративном сайте: flash-презентации, электронные буклеты, рассылки, информационно-рекламные статьи о продукте и бизнесе.
• 2 собственных периодических корпоративных издания: полноцветный журнал "ID Gloryon" и газета "Стратегия Gloryon".
• Компания регулярно публикует статьи, объявляет конкурсы и дает рекламу в глянцевых популярных журналах "Женское здоровье", "Gloria", "Здоровье школьника", "Gala", "Cosmomed", "Здоровье от природы", "New Diet", "Top Sante", "Les nouvelles estetique", "Психология на каждый день", "Амбиции".
• Каталоги, печатные брошюры и листовки по всем линиям продукции и технологиям ведения бизнеса.
• Холдинг регулярно выступает спонсором Международной выставки-форума "Сетевой маркетинг - прогрессивный вид бизнеса. Ярмарка вакансий".

5. Высококачественный и актуальный продукт Gloryon.

Интерсетевой холдинг Gloryon является российским разработчиком и производителем продуктов для красоты, здоровья и активной жизни.

• Холдинг предлагает 6 линий продукции под своими брендами: "Глорис",  "Ekoprime",  "Radonta", "Ареда", "Даосан", "Элементы жизни". Это более 200 продуктов для красоты, здоровья и активной, интересной жизни.
• 3 компьютерных теста индивидуального подбора по трем линиям - продукты для здоровья, косметика, эфирные масла - разработаны специалистами научного и косметического отделов холдинга, они помогают клиенту сделать быстрый и правильный выбор, 100% работающий на эффективность.
• Компания регулярно проводит клинические исследования своих продуктов, которые подтверждают высокое качество и эффективность их действия.
• Производственные линии продуктов компании соответствуют требованиям международного стандарта GMP.
• Продукты компании для спортсменов имеют антидопинговые сертификаты - экспертное заключение Государственного комитета РФ по физической культуре и спорту Федерального Государственного унитарного предприятия "Антидопинговый Центр" о прохождении процедур допинг-контроля в соответствии с требованиями Всемирного антидопингового агенства WADA.
• Интерсетевой холдинг Gloryon - активный участник Евроазиатского союза производителей и распространителей продукции для здоровья.
• Спкциалистами холдинга разработан Виртуальный продукт - Конструктор сайтов e-gloryon, отличный инструмент для быстрого и профессионального создания бизнес-сайтов, личных сайтов,  интернет-магазинов. Конструктор настолько прост, что не требуется никаких специальных знаний чтобы создать собственный сайт с удобной системой управления.

В состав Холдинга входят косметический и научный отделы. Команда научного отдела включает ведущих специалистов в области медицины и биологии России, США и Китая.

В результате работы косметического и научного отделов Gloryon разрабатываются новые рецептуры, внедряются современные методики производства, осуществляется многоэтапный контроль качества продукции, а также создаются сопроводительные материалы для каждой линии продукта, осуществляются профессиональные консультации менеджеров и клиентов через сайт компании.

6. Социальная и благотворительная деятельность.

• Десятки тысяч менеджеров пользуются в своей работе системой беспроцентного кредитования для начинающих менеджеров, действующей с 2003 года.
• Для активных менеджеров действует возможность оформлять заказы в кредит.
• Каждый год компания предоставляет лидерам возможность отдыха за границей на лучших курортах мира.
• Участники специальных промо программ имеют возможность получить в подарок автомобиль и ценные призы на Корпоративных Событиях компании.

Спонсорские проекты

• Спонсорское участие в программе "Поезд надежды" совместно с радио "Россия" и газетой "Время жить вместе". Программа помогает семьям усыновлять детей из детских домов городов России.
• Холдинг является спонсором двух юношеских команд по футболу и армреслингу. В рамках спонсорства компания участвует в подготовке команд к соревнованиям, помогая добиваться наилучших результатов, занимая призовые места на региональных, всероссийских и международных соревнованиях.
• Холдинг Gloryon является спонсором спортивных соревнований: по джип-триалу и мини-фитболу. Программа сотрудничества с общественными организациями посвящена пропаганде здорового образа жизни, развития спортивного соревновательного духа и продвижению продуктов компании, которые способствуют увеличению результата в несколько раз.

7. Уникальная система признания в Gloryon.

• 36 номинантов в 12 номинациях за 3 года удостоены высшей награды Холдинга - премии Glorya, которая присуждается лучшим Лидерам раз год на элитарном событии - Лидерском Форуме Gloryon.
• Каждый год компания предоставляет партнерам право отдыха за границей. 1000 путевок за 6 лет работы компания подарила своим лидерам за их успехи в бизнесе. Они побывали в 13 путешествиях в таких странах мира как Таиланд, Турция, Египет, Черногория, Мальта, Греция, Франция, Доминиканская республика, Испания, Израиль.
• 6 автомобилей, каждый стоимостью от 10 000 долларов и выше, были разыграны за 6 лет среди менеджеров на Конвенциях компании, посвященных годовщинам Холдинга.
• Пятизвёздочные отели всего мира открыты для Вас: менеджеры Gloryon отдыхают там же, где это любят делать самые известные и знаменитые люди планеты: звезды кино и эстрады, политические деятели.
• 100 менеджеров в путешествиях получили сертификаты международного образца PADI Дайвинг Сообщества.
• Более 20 000 менеджеров за 6 лет стали участниками Корпоративных Событий компании, которые не уступают по уровню проведения большим российским и мировым церемониям награждений на фестивалях и концертах, посвящённых киноискусству или достижениям в музыкальной индустрии.
• Аллея звезд - единственная в сетевой индустрии - была заложена в сентябре 2005 года в Обучающем бизнес центре Gloryon. Признания удостаиваются лучшие лидеры холдинга, внесшие значительный вклад в развитие общего дела Gloryon. Такого нет ни в одной компании!
• С 2007 года компания запускает новую программу корпоративного обучения за границей - Форум лидеров. Это уникальная возможность для всех активных, целеустремленных - и даже начинающих лидеров получить эксклюзивный отдых и первоклассное обучение от руководителей компании уже после первого года работы в Gloryon!
• Подарки от компании за выполнение квалификации (фирменные позолоченные ручки, папки, позолоченные часы, цифровые фотоаппараты, золотые значки с драгоценными камнями).

7 аргументов "ЗА" ведение своего бизнеса в Gloryon и бесконечное количество фактов, которые подтверждают верность выбора каждого партнёра компании каждый день!

Используйте преимущества компании для построения своей мощной организации!

В бизнесе с 1989 года. Сергей умеет быть первым, любит и умеет рисковать. Ему нравится находить, открывать и создавать новое. Сергей мечтал построить в российских условиях компанию мирового уровня, с системой обучения, мотивации, выплат, равных которым не будет на территории России. Так родился Gloryon - первый в Евразии интерсетевой холдинг.

Как бизнесмена, Сергея отличают дерзость и напористость. Сегодня, когда в бизнесе быстро меняются правила игры, действовать в соответствии с событиями недостаточно, нужно уметь их предсказывать. Сергей видит перспективы компании, умеет идти на шаг впереди - а это и есть главная характеристика настоящего лидера. Людей привлекает его талант интересно жить и увлеченно работать. Сергей Булавченко, как и положено капитану, в первую очередь, во всех своих начинаниях "держит" интересы бизнеса. Но при этом, как и положено капитану, он всегда помнит, что делают этот бизнес люди.

Елена Данчева. Вице-президент. Руководитель отдела обучения

В бизнесе МЛМ с 1993 года, построила огромную структуру, для которой была всем - и бизнес-руководителем, и мотиватором, и учителем. Прирожденный организатор, Елена Данчева умеет нести ответственность за тех, кто верит ей, умеет помогать и словом, и делом. Вместе с Сергеем Булавченко начинала историю Gloryon. Большой и успешный опыт в бизнесе, умение видеть перспективу и видеть людей сделали ее настоящим лидером. Блестящий коммуникатор, она прекрасно понимает проблемы и задачи менеджеров. Ее твердое убеждение: каких бы вершин карьеры ты ни достиг, нужно всегда оставаться практиком, "играющим тренером" - только тогда сможешь научить других. Елена высоко ценит и умеет создавать в команде психологический комфорт, ибо уверена: людям должно быть удобно работать вместе, это необходимое условие эффективного сотрудничества.

Дмитрий Лаевский. Вице-президент

В сетевой индустрии с 1992 года. Желание быть первым и умение в короткие сроки осваивать новое дело позволили Дмитрию быстро достичь финансового успеха. Видя достоинства и недостатки организаций "западного" типа, он хотел реализовать свой большой опыт в новом, российском проекте. Поэтому, не раздумывая, принял предложение Сергея Булавченко о партнерстве в создании Gloryon. Дмитрий высоко держит планку требований, которым должен соответствовать холдинг. Имидж Gloryon, основанный на реальном качестве продукта и бизнеса - постоянный предмет его внимания. В командной работе для Дмитрия важно наличие четкой структуры, когда каждый отвечает за свой участок, а все вместе работают на общий результат.

Инна Сушкова. Руководитель отдела косметики

В бизнесе с 1992 года. Еще студенткой занялась сетевым бизнесом. Изобретательность и целеустремленность, умение найти выход из любого сложного положения помогли ей достичь успеха, построить свою организацию и обрести финансовую независимость. Вместе с Дмитрием Лаевским вошла в проект Gloryon, и сделала очень много для воплощения его в жизнь. Прекрасно ориентируется во всех новинках, появляющихся на рынке. Умеет создавать и воплощать новые идеи во благо бизнеса. Инна разбирается в косметике как никто другой. Она умеет в каждой женщине видеть красавицу и находить косметику только для нее. Инна уверена, что доверие, уважение и поддержка - важнейшие факторы командного успеха. Талант располагать к себе людей делает ее незаменимым лидером для многих менеджеров Gloryon.

Ольга Поварницина.Руководитель отдела продаж

В бизнесе с 1992 года, построила огромную структуру с сильными лидерами в Казахстане и в России. Умеет делать дело красиво и творчески, самые сложные вопросы решать простыми способами. В проекте Gloryon Ольга увидела команду, с которой возможно сделать многое не только для себя лично, но и для тех людей, что стали друзьями и партнерами за годы работы в сетевом бизнесе. Надежный практик, наработавший собственные методики и программы, она владеет искусством продаж и обучает этому менеджеров. Ольга уверена, что только постоянная практика позволяет идти в ногу с рыночной действительностью, меняющейся очень быстро. В командных отношениях ценит ответственность и честность, и сама обладает этими качествами в полной мере.

Сергей Всехсвятский. Консультант по социально-психологическим вопросам

В бизнесе с 1995 года. Профессионально занимаясь психологией, вел психологические тренинги и семинары в России, США, Австралии и Европе. Его опыт в сетевом бизнесе многогранен: дистрибьютор, бизнес-тренер, автор статей по концептуальным вопросам российского многоуровневого маркетинга. Сергей, как профессионал, высоко оценил проект Gloryon и сразу присоединился к нему. Его отличает умение мыслить нестандартно, обнаруживать суть вещей и искать оптимальные решения. Сергей уверен, что в объединении ярких индивидуальностей заложен огромный потенциал. Но команда существует только при условии встраивания каждого в корпоративные интересы.

Мастер Gloryon - это Лидер, обладающий глубокими знаниями, богатым опытом работы, навыками управления большими командами. В перспективе Мастера Gloryon - вхождение в число акционеров компании. Это большая честь и большая ответственность. И уже сейчас Мастера Gloryon готовы к принятию важных стратегических решений.

В то же время Мастер лучше всего знает потребности своих менеджеров и может предложить оптимальные пути дальнейшего развития, которые будут соответствовать возможностям и стремлениям каждого активного менеджера Gloryon.

Функции Совета Мастеров:

1. Укрепление лидерских связей.

2. Продвижение стратегических решений компании.

3. Развитие регионов.

4. Обучение.

Привилегии членов Совета Мастеров:

1. Оплата пролета и проживания на Сбор Совета Мастеров (2 раза в год).

2. Командный тренинг (1 раз в год).

3. Интервью во внутренних и внешних СМИ.

4. Компания организует мастер-классы, которые проводят члены Совета Мастеров.

5. Прямая телефонная связь с членами Корпоративного Совета и Президентом.

6. Фотографии членов Совета Мастеров на сайте и в корпоративных офисах.

Условия вхождения в Совет Мастеров 2007 года:

1. Строгое соблюдение Кодекса Лидера.

2. Каждый квартал подтверждать квалификацию.

3. Всего за год нужно подтвердить квалификацию не менее 6 раз.

Состав Совета Мастеров объявляется ежегодно в декабре.

Менеджеры Gloryon умеют не только качественно работать, но и весело, интересно отдыхать. Не зря говорят: тот, кто не умеет отдыхать, не умеет и работать. В разделе "Путешествия" мы рассказываем и показываем, как умеет отдыхать после интенсивной работы холдинг Gloryon. Следите за нашими репортажами с мест путешествий команды Gloryon.

Турция (июнь 2007 года)

18 июня 2007 года команда Лидеров Gloryon прибыла в Турцию - и сразу включилась в Большую Игру, наполненную эмоциями, возможностями, впечатлениями - на фоне прекрасных средиземноморских пейзажей.

Израиль (май 2006 года)

21 мая 2006 года команда Лидеров Gloryon начала свое путешествие на Святую землю. Они посетили святые места в Иерусалиме, прикоснулись к тайнам уникального Мертвого моря и завершили свой маршрут на берегах теплого Красного моря, в изумрудном оазисе среди пустыни - Эйлате.

Испания (июнь 2005 года)

C 18 по 25 июня Координаторы Gloryon провели чудесную неделю в Испании. Это были дни самого невероятного, разнообразного, незабываемого отдыха!

Доминиканская республика (май 2005 года)

3 мая 2005 года Эксперты и Мастера холдинга вместе с членами Корпоративного Совета отправились на один из самых лучших и дорогих курортов Доминиканской Республики - Пунта Кана.

"Жемчужина" горного Черноморья (сентябрь 2004 года)

Команда Лидеров Gloryon, Корпоративный Совет и Президент холдинга провели два незабываемых дня в Красной Поляне, в прелестном уголке предгорья Главного Кавказского хребта.

Древние города Средиземного моря (май-июнь 2004 года)

Сразу после IV Корпоративной Конвенции в Барнауле Лидеры холдинга отправились в волшебное путешествие по древнему Средиземноморью, в страны с удивительной и богатой историей - романтическая Мальта и величественная Греция.

Далмация и острова Адриатики (сентябрь 2003 года)

Во время "бархатного" сезона Лидеры Gloryon провели потрясающие дни, путешествуя по сказочным местам Средиземноморья. Совсем не случайно служители муз - поэты называют Адриатику "изумительным краем" и "земным раем".

Красное море. Долина царей (апрель 2002 года)

Лидеры Gloryon, выполнившие условия промоушна "Красное море. Долина царей", отправились в путешествие по Египту - стране величественных пирамид и знаменитого Сфинкса.

Древние города Эгейского моря (октябрь 2001 года)

Лидеры Gloryon неделю провели в Турции - удивительной мусульманской стране со строгими обычаями и современными вполне европейскими нравами. Такой контраст рождает массу положительных эмоций.

о. Пхукет, Андаманское море (март-апрель 2001 года)

Таиланд - это настоящая экзотика, здесь необычно все - от архитектуры до национальной кухни. Потрясающее великолепие статуи Золотого Будды, яркая самобытность восточной архитектуры и колорита. И именно здесь отдохнули лучшие менеджеры Gloryon.